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在我们从事商业培训多年的经验中，常发现许多的公司都有着一些共通的问题点：团队精神不够，协调性不足，主动积极性不强，对工作不能全心投入等问题，许多企业常指望能有特效药来解决这些问题，而事实上这些问题很难有特效药，反而要问的是，企业经营者是否愿意正视企业内素质教育的问题？这才是正本清源之道。
记得在某次中学联考时，给了一个这样的作文题目“比读书更重要的事？”据说考倒了许多的中学生，他们怎么也想不出来，有什么事情比读书更重要?有个作家，就把这问题拿回家问正在读小学二年级的女儿：“如果有人问你‘比读书更重要的事？’你会如何回答?”没想到女儿竟脱口而出地说：“很多呀！譬如说孝顺父母就比读书更重要，在学校尊敬老师友爱同学就比读书更重要。”作家听完之后，满意的点点头。
教育学家詹姆斯、多姆生，曾说：“一个热爱生活热爱人类，诚实正直的学生同仅仅是学业突出的百分学生相比，前者更有利于社会，这正是我国目前所积极推展的素质教育，相对于应试教育，过分地重视学生学业的表现、素质教育旨在提高学生的综合素质即品格，情感，生活能力，亲情及财富教育等。” 在我们从事商业培训多年的经验中，常发现许多的公司都有着一些共通的问题点：团队精神不够，协调性不足，主动积极性不强，对工作不能全心投入等问题，许多企业常指望能有特效药来解决这些问题，而事实上这些问题很难有特效药，反而要问的是，企业经营者是否愿意正视企业内素质教育的问题？这才是正本清源之道。
长期以来，人们所受的教育总是努力的读书，考第一名，将来才能出人头地人，孩子你要“比”别人强“比”别人好，父母才会有面子，孩子长大之后带着这样的观念走进企业，当然还是把“我”的成功摆在一个比“我们”公司的成功更重要的位置，凡事总是先问：“我能够得到什么好处？”“我能够得到什么利益?”当然，没有团队精神，没什么协调性可言。
故而今日的商业培训也随着国家越来越重视素质教育，越来越了解素质教育对企业的重要性时，必然由过去重视职业技能的培训，而慢慢地转向为改变工作态度提高内在素质的培训，因为促使一个人成功的不是他的技能，而是他的工作态度，故只有当一个职工能够真正地醒悟到： 1，当自己在混水摸鱼，混的不是企业的时间而自己的时间。 2，了解到成功是没有办法100%地靠着自己一个人的力量。 3，懂得与他人互助合作才是成功的最高原则时 真正的改变才有可能发生，正如激励大师金克拉所的说：“人生其实很简单，给出你所要的，你就会得到你所想要的。” 要让培训真正地产生效果就让我们从素质教育着手吧！
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